BRATISLAVA 1. júla (WBN/PR) – Čas prázdnin pre niektoré deti znamená hlavne obdobie oddychu a zábavy. Niektoré sa však rozhodli investovať svoj voľný čas do prípravy na svoje budúce povolanie a majú šancu tak získať oproti svojím menej aktívnym spolužiakom konkurenčnú výhodu na trhu práce.
Detská univerzita Komenského po prvý krát s personálnymi profesionálmi
V poslednom období sa čoraz častejšie v odborných kruhoch kladie dôraz na prácu s talentom zamestnancov. Spoločnosť Trenkwalder, líder na trhu personálnych služieb v Slovenskej republike a v strednej Európe, sa preto rozhodla stať generálnym partnerom Detskej univerzity Komenského a podporovať talent šikovných a ambicióznych mladých ľudí. Rozhodnutie stať sa generálnym partnerom tohto projektu je nielen v rovine finančnej, ale aj poskytnúť mladým ľuďom prvý kontakt s trhom práce a profesionálmi z oblasti manažmentu ľudských zdrojov.
„Podpora projektu Detská univerzita Komenského je pre našu spoločnosť prestížnou záležitosťou, keďže dlhodobo poskytujeme kvalitných pracovníkov pre úspešnejšie Slovensko. Investície do vzdelania mladých ľudí, ktorí sa chcú vzdelávať aj počas prázdnin, sú jednou z ciest ako Slovensko môže byť skutočne vedomostnou ekonomikou“, uviedla Lívia Franková, marketingová riaditeľka Trenkwalder, a.s. „Vzdelávanie s využitím hry je pritom z hľadiska dlhodobej transformácie informácií na praktické vedomosti a zručnosti tou najlepšou cestou.
Spoločnosť Trenkwalder sa preto rozhodla okrem finančnej podpory Detskej univerzity Komenského poskytnúť malým študentom po prvý krát aj praktický workshop rozvíjajúci ich talent. Pod vedením skúseného trénera tak získajú prvú skúsenosť s pracovným pohovorom ale aj základný prehľad o svojej možnej budúcej kariére. „Prostredníctvom inovatívnych nástrojov kariérneho rozvoja sa pokúsime splniť detské sny. Každé dieťa chcelo byť kozmonautom, smetiarom, modelkou či doktorkou. Na workshopoch sa preto zameriame hlavne na to, aby sme malým vysokoškolákom ukázali, na čo skutočne talent majú, resp. ako môžu svoj talent na dané povolanie ešte viac rozvinúť“, doplnila Lívia Franková.
Detská univerzita Komenského je projektom, ktorý mimoriadnym spôsobom napĺňa to, čo personalisti v súčasnosti nazývajú pojmom celoživotná príprava na povolanie.
Podpora inovatívneho vzdelávania je pre spoločnosť Trenkwalder pritom už niekoľko rokov súčasťou firemnej CSR politiky. Okrem Detskej univerzity Komenského, sme partnerom projektu Business Master, ktorý prináša zmenu do vyučovania podnikateľských zručnosti na stredných školách. Pravidelne sme odborným garantom najväčšieho trhu práce pre študentov vysokých škôl Národné dni kariéry. Vďaka týmto aktivitám spoločnosť Trenkwalder aktívne vplýva na kvalitu budúcich pracovníkov pre slovenské spoločnosti. Hlavným cieľom spoločnosti Trenkwalder pri investovaní do vzdelávania však naďalej ostáva podpora talentu tých najšikovnejších a zvyšovanie ich uplatniteľnosti na trhu práce.
Viac informácií na www.duk.sk