Šaľa, 16. júna ( WBN/PR ) – Európska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (EU-OSHA) spustila dvojročnú kampaň Zdravé pracoviská pre všetky vekové kategórie a ocenila príspevok slovenskej spoločnosti Duslo.
V rámci kampane európska agentúra sleduje aj riešenia, ako sa vyrovnať s problematikou zamestnanosti staršej populácie.
Spoločnosť Duslo je jedným z najväčších zamestnávateľov v chemickom priemysle na Slovensku. Na troch pracoviskách v Šali, Bratislave a Strážskom v súčasnosti pracuje takmer 2 100 zamestnancov, z toho v samotnej Šali ich je 1 700. Atraktivita chemickej výroby medzi mladými ľuďmi klesá, čo sa prejavuje aj na vysokom priemernom veku súčasných zamestnancov Dusla.
Personálna politika spoločnosti sa cielene orientuje na starostlivosť o starších zamestnancov, ako aj na prácu generačne zmiešaných kolektívov. S vyšším vekom stúpa pravdepodobnosť nesprávnej reakcie na stres, spomalenia reakcií a vzniku chorôb. Spoločnosť každoročne investuje do sociálneho programu, ktorým sa snaží zvýšiť psychickú aj fyzickú pohodu svojich zamestnancov.
Odbornú starostlivosť pod lekárskym dohľadom poskytuje Duslo cez vlastnú polikliniku, ktorá je k dispozícii aj pre širokú verejnosť. Duslo tiež prevádzkuje aj denný stacionár. Zariadenie pre seniorov je určené bývalým zamestnancom alebo rodinným príslušníkom tých súčasných, ktorí sa tak nemusia obávať o svojich blízkych počas pracovného dňa. Súdržnosť s kolegami a podnikom dosahuje spoločnosť rôznymi aktivitami ako sú organizácia zamestnaneckého dňa, podnikového plesu, rôznych športových aktivít či populárnej súťaže vo varení guláša.
Práve tieto nástroje sa stali súčasťou príkladov dobrej praxe, na ktoré poukázala Európska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci. Ďalšie príklady dobrej praxe obsahuje špecializovaná publikácia .