15.11. Viac ako polovica slovenských žien považuje rozdielne platové ohodnotenie za problém ( SITAfinancie.sk) Prieskumu sa zúčastnilo viac ako 24 tisíc respondentov v deviatich krajinách prostredníctvom portálu Paylab.com.
7.11. Firmy slovom Vianoce v inzerátoch naozaj nešetria, ponuky brigád prudko stúpajú Najviac pracovných príležitostí ponúkajú sektory ako obchod, administratíva, cestovný ruch a gastronómia.
8.9. Takmer polovica zamestnancov uvažuje nad výmenou zamestnávateľa, zmena láka najmä mladých ľudí Prieskum JobsIndex zrealizovaný pre spoločnosť Alma Career Slovakia sa zameral na zmapovanie týchto trendov.
1.8. Generácia Alfa bude od práce očakávať moderné pracovné prostredie a flexibilitu Predstavitelia najmladšej generácie budú chcieť pracovať, kedy a kde im to bude vyhovovať.
31.7. Každá generácia ľudí má rozdielne požiadavky a očakávania v práci. Súhlasíte s podmienkami tej vašej generácie? Zatiaľ čo zamestnávatelia sú na požiadavky generácií X a Y zvyknutí, so špecifikami generácie Z sa na pracovnom trhu začali stretávať len pomerne nedávno.
29.3. Každý tretí zamestnanec by zvážil presťahovanie sa za lepšou prácou do zahraničia Nedostatok zamestnancov a veľké množstvo ponúk dáva uchádzačom o prácu veľa možností.
2.7.23. Lojalita voči zamestnávateľom má vážne trhliny, 40 percent zamestnancov uvažuje o lepšie platenej práci Z prieskumu tiež vyplynulo, že z hľadiska odmeňovania sa viac ako polovica respondentov cíti v práci podhodnotená.
Dôchodca sa rozčúlil pre parkovací systém. Treba sa vybaviť flexou, 9 mm železom a strieľať na fízlov, nabádal ľudí
Vláda by podľa Inštitútu sociálnej demokracie mala zvážiť preventívne opatrenia v prípade zastavenia tranzitu plynu cez Ukrajinu