15.7. Čerství absolventi by podľa odborníkov nemali čakať s prácou. Uvádzajú tri dôvody, prečo si ju hľadať už v lete Skúsenosti a budovanie si siete kontaktov je najväčšou pridanou hodnotou aktívneho hľadania práce už počas leta.
27.5. Ženy na Slovensku zarábajú takmer o pätinu menej ako muži, mzdovú nerovnosť má zmierniť nová smernica EÚ ( SITAfinancie.sk) Mzdová rodová diskriminácia predstavuje u nás reálny problém.
23.2. Prechod na zelenú mobilitu môže byť veľkou príležitosťou pre Slovensko, bude si však vyžadovať osvojenie nových zručností zamestnancov ( SITApriemysel.sk) Členské štáty EÚ, vrátane Slovenska, prijali legislatívu, ktorá by mala do roku 2050 zabezpečiť uhlíkovú neutralitu Európy.
16.9.23. Firmy plánujú na jeseň najsilnejšie nábory od minulého roka. V ktorých oblastiach bude po ľuďoch najväčší dopyt? Najviac nových pracovných príležitostí očakávajú hlavne firmy, ktoré podnikajú v oblasti komunikačných služieb, financií a nehnuteľností a IT sektora.
11.6.22. Zamestnávatelia na Slovensku sú optimistickí, asi tretina z nich očakáva nárast počtu zamestnancov Najlepšie vyhliadky pre uchádzačov o zamestnanie hlási sektor služieb, ako aj hotelový a reštauračný sektor.
2.4.22. Firmy očakávajú nárast počtu zamestnancov v druhom štvrťroku, najhoršie vyhliadky na prácu má stredné Slovensko Na druhý štvrťrok tohto roka sa nárast počtu pracovných síl očakáva v 10 z 11 slovenských odvetví.
28.9.21. Väčšina firiem plánuje nábor, ale mnohí zamestnanci môžu pred Vianocami o prácu aj prísť V porovnaní s tretím štvrťrokom sa tzv. čistý index trhu práce na Slovensku zhoršil o dva percentuálne body, ale medziročne stúpol o desať bodov.
29.6.21. Toto leto si brigádnici nájdu prácu skôr. Ktorú dohodu si vybrať a na čo pri jej podpise nezabudnúť? Každá dohoda poskytuje brigádnikovi iné možnosti pracovného času a zárobku.
16.6.21. Aj po pandémii chýbajú na trhu práce zamestnanci. Z pohovorov ľudí diskvalifikujú zväčša dve veci ( SITAfinancie.sk) Trh práce sa po pandémii rýchlo spamätal, očakáva však flexibilných ľudí.
11.5.21. Uvoľnenie opatrení prinieslo aj možnosť návratu na pracoviská. Zamestnávatelia ani pracovníci sa však na ne nehrnú Práca z domu sa môže stať kritériom, podľa ktorého si budú mladí ľudia vyberať povolanie.
Dôchodca sa rozčúlil pre parkovací systém. Treba sa vybaviť flexou, 9 mm železom a strieľať na fízlov, nabádal ľudí
Naspäť domov sa vráti málo Sýrčanov, pretože by museli začínať od nuly, ale nehaňme ich za to - ROZHOVOR