OZ KOVO Odborový zväz KOVO

25.3. OZ KOVO protestuje proti prepusteniu odborového predáka v AITS, je to útok na práva zamestnancov ( SITApriemysel.sk)

Prepustenie odborového predáka považujú za porušenie odborových práv a demokratických princípov.

12.3. ZKW Krušovce plánuje prepustiť stovky zamestnancov, odborári hľadajú riešenia ( SITApriemysel.sk)

Jedným z konkrétnych krokov je možnosť dobrovoľného odchodu zamestnancov s odstupným, čo umožňuje tým, ktorí sa rozhodnú odísť, vytvoriť priestor pre kolegov na zozname prepúšťaných.

3.2. Odborári zo Slovenska mieria do Bruselu, zúčastnia sa na demonštrácii za kvalitné pracovné miesta v priemysle ( SITApriemysel.sk)

Súčasťou aktivít bude aj stretnutie vedenia OZ KOVO so zástupcami Hospodárskej a sociálnej rady a slovenskými europoslancami.

PRIEMYSEL: Logistické centrum vo Volkswagene

9.12.24. Odvetvové kolektívne vyjednávanie v elektropriemysle zlyhalo, odbory volajú po legislatívnych zmenách ( SITApriemysel.sk)

Podľa Odborového zväzu KOVO bola neúspechom zapríčinená neochota zamestnávateľov viesť efektívny dialóg a nájsť konsenzus.

11.10.24. OZ KOVO nesúhlasí s prijatým konsolidačným balíčkom, považuje ho za nevyvážený a nespravodlivý ( SITAfinancie.sk)

Podľa kovákov tieto opatrenia budú mať výrazne negatívne dopady najmä na zamestnancov, rodiny s deťmi, samoživiteľov i seniorov.

30.5.24. Negatívny demografický vývoj v Európe by nemal byť riešený len imigráciou, ale najmä mobilizáciou domácich zamestnancov ( SITApriemysel.sk)

Vzhľadom na demografický vývoj v Európe je imigrácia nových zamestnancov z krajín nachádzajúcich sa mimo Európskej únie žiadúca a za určitých podmienok aj skutočne rozumná možnosť.

10.4.24. Vodiči autobusov stále poukazujú na náročné pracovné podmienky. V práci trávia aj viac ako 16 hodín ( SITAdoprava.sk)

Odporúčania sa majú týkať opatrení na zlepšenie pracovných podmienok zamestnancov.

3.11.23. Mnohí vodiči autobusov sú na pokraji fyzického a psychického vyčerpania, odborári na problém dlhodobo upozorňujú ( SITAdoprava.sk)

Treba riešiť zmenu organizácie práce, najmä pracovného času vodičov a zlepšenie ich pracovných podmienok.

31.10.23. Firmy sa snažia obchádzať inštitút hromadného prepúšťania, negatívnym trendom je aj optimalizácia výrobných procesov ( SITApriemysel.sk)

Ako príklad uviedlo OZ KOVO situáciu v automotive spoločnosti Key Plastics Slovakia.

PROTEST: Za zastavenie rozvratu sociálneho štátu

30.7.23. Odborári apelujú na zrušenie mimoriadnej situácie, obmedzuje to práva zamestnancov

Stav na Slovensku je v súvislosti s ochorením COVID-19, ale aj s prílevom utečencov z dôvodu vojny na Ukrajine už niekoľko mesiacov stabilizovaný, vyhlásené mimoriadne situácie však stále trvajú.

18.5.23. Whirlpool v Poprade preberajú Turci, výrobca bielej techniky vyvrátil aj niektoré špekulácie ( SITApriemysel.sk)

V novovzniknutej spoločnosti bude mať americký Whirlpool 25-percentný podiel.

17.5.23. Odborári vedeli o odchode firmy Whirlpool zo Slovenska, nový majiteľ si preberie zamestnancov aj so záväzkami ( SITApriemysel.sk)

Ústredie práce neeviduje žiadne nahlásené hromadné prepúšťanie.

18.1.23. OZ KOVO vyzýva ľudí k účasti na sobotňajšom referende, majú vyjadriť svoj názor

Účasť na referende je zároveň podľa Predsedníctva rady OZ KOVO vyjadrením aktívneho občianskeho postoja aj záujmu občana podieľať sa na spravovaní a zlepšovaní vecí verejných.

5.1.23. OZ KOVO bude vyjednávať dve nové kolektívne zmluvy, žiada navýšenie tarifných miezd z dôvodu inflácie ( SITApriemysel.sk)

Zmeny by sa mali dotknúť strojárstva, hutníctva či elektrotechniky.

18.11.22. Žilinská KIA zvýši platy o desiatky eur, stúpnu aj príplatky za nočné a zlepšia sa tiež kritériá 13. a 14. mzdy ( SITApriemysel.sk)

Výsledkom tohtoročného kolektívneho vyjednávania je podľa odborov navýšenie taríf v budúcom roku o 130 eur, v roku 2024 o 110 eur a v roku 2025 o 120 eur.