BRATISLAVA 8. marca (WEBNOVINY) – Zamestnanosť žien na Slovensku je podstatne nižšia ako u mužov, Slovenky takisto strávili v práci za rovnakú odmenu viac času.
O výsledkoch prieskumov Eurobarometra a Európskej komisie, ktorým si EK pripomína blížiaci sa Medzinárodný deň žien, informovala agentúru SITA Ingrid Ludviková zo Zastúpenia Európskej komisie na Slovensku.
Ženy v platoch dobiehajú mužov, ale stále zarobia menej
Otázka zamestnanosti žien by mala byť prioritou
Aby sa situácia žien na Slovensku zlepšila, Európska únia podporuje na Slovensku rôzne projekty na zvýšenie zamestnanosti žien a odstránenie rozdielov v odmeňovaní.
Ako uviedol vedúci Zastúpenia EK na Slovensku Dušan Chrenek, ide o zvýšenie kapacity v materských školách, firemných škôlkach a podporu flexibilnejších foriem zamestnania. Podľa prieskumu Eurobarometer si 68 percent Slovákov myslí, že táto otázka by mala byť prioritou a mali by sa riešiť otázky platovej nerovnosti pohlaví a násilia na ženách.
Správa EK o rovnosti žien a mužov uvádza, že rozdiely medzi pohlaviami sa v posledných rokoch síce zúžili, ale stále „sú veľké rozdiely medzi jednotlivými členskými štátmi“.
Žien s vysokoškolským vzdelaním je viac ako mužov
Na Slovensku ženy zarobia v priemere o 16,4 percenta menej ako muži. Takéto rozdiely pretrvávajú aj napriek tomu, že 46 percent pracovnej sily na trhu práce tvoria ženy. Podľa správy je však žien stále relatívne málo napríklad v rozhodujúcich pozíciách. Pritom majú aj vyššie vzdelanie.
Viac ako 60 percent absolventov vysokých škôl tvoria ženy. Až 61 percent Slovákov si myslí, že nerovnosť medzi mužmi a ženami je celkovo rozšírená.
Podľa respondentov na Slovensku je najefektívnejším nástrojom na dosiahnutie vyššieho počtu žien na pracovnom trhu vyrovnať ich platy, druhý účinný spôsob je podľa Slovákov zlepšenie prístupu k starostlivosti o deti.
