Nezamestnaní si už na dohodu asi neprivyrobia

Zdieľať na Facebooku Zdieľať Odoslať na WhatsApp Odoslať
Začal veľtrh práce Profesia Days
Brány návštevníkom dnes v bratislavskom výstavisku Incheba otvoril veľtrh práce Profesia Days. Na veľtrhu sa predstavuje množstvo personálnych agentúr, zamestnávateľov i štátnych inštitúcií. Vstup na veľtrh je bezplatný, návštevníci si môžu doniesť životopisy. Tí úspešnejší si prácu môžu nájsť priamo na veľtrhu. Veľtrh práce Profesia Days je určený všetkým nezamestnaným, študentom, absolventom stredných a vysokých škôl ako aj pracujúcim z celého Slovenska. Foto: SITA/Jozef Jakubčo

BRATISLAVA 12. októbra (WEBNOVINY) – Evidovaní nezamestnaní si od apríla budúceho roka na dohodu už zrejme neprivyrobia.

Ministerstvo práce a sociálnych vecí totiž v novele zákona o službách zamestnanosti navrhuje zrušiť pre nezamestnaných možnosť mať príjem z dohody do 143,4 eura mesačne.

Uchádzači nemajú motiváciu

Vykonávanie zárobkovej činnosti na základe dohôd mimo pracovného pomeru nemotivuje uchádzačov o zamestnanie hľadať si riadne platené zamestnanie na základe pracovného pomeru ani zamestnávateľov vytvárať riadne pracovné miesta,“ upozorňuje ministerstvo.

Peniaze_euro
Foto: Archívne foto SITA/AP

Na dohody v roku 2010 podľa údajov úradov práce a sociálnych vecí pracovalo 48,2 tisíca nezamestnaných. Ku koncu vlaňajška to už bolo takmer 68,3 tisíca evidovaných nezamestnaných. Vďaka možnosti zárobku na dohodu majú nezamestnaní preklenúť obdobie bez príjmu a má im to pomôcť pri hľadaní zamestnania.

V posledných rokoch sa však toto ustanovenie ukázalo ako diskriminačné voči uchádzačom o zamestnanie a neplní účel, za ktorým bolo do zákona včlenené,“ upozorňuje rezort práce. Zamestnávatelia totiž podľa ministerstva často využívajú možnosť práce na základe dohody mimo pracovného pomeru a menia tak riadne pracovné miesta na pracovné miesta na dohody.

Nelegálnu prácu je ťažké odhaliť

Napriek tomu, že Zákonník práce stanovuje povinnosť zamestnávateľa viesť evidenciu pracovného času zamestnancov, ktorí vykonávajú prácu na základe dohody o pracovnej činnosti, aplikačná prax poukazuje na to, že uchádzač o zamestnanie odpracuje viac hodín, ako mu umožňuje dohoda mimo pracovného pomeru, tvrdí ministerstvo práce.

Okrem oficiálne priznanej mzdy nastavenej na maximum, ktoré umožňuje zákon, dostáva nezamestnaný podľa ministerstva finančné prostriedky iným spôsobom, napríklad formou cestovných príkazov. „Narastá tak nelegálna práca, ktorú je veľmi ťažké odhaliť, a tak kontrolné orgány nemôžu objektívne posúdiť pracovný čas,“ varuje rezort práce.

Možnosť vykonávať činnosť na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru chce ministerstvo práce ponechať len pre prípady poskytovania údajov pre štatistiku rodinných účtov, ktoré vykonáva Štatistický úrad SR.

Ďalšie k téme

Zdieľať na Facebooku Zdieľať Odoslať na WhatsApp Odoslať