BRATISLAVA 30. októbra (WebNoviny.sk) – Podmienky evidencie uchádzačov o zamestnanie na úradoch práce sa majú sprísniť. Ak nezamestnaný predčasne opakovane skončí do jedného mesiaca zamestnanie sprostredkované úradom práce, pol roka sa nebude môcť vrátiť do evidencie uchádzačov o prácu. Takýto návrh, ktorý má byť súčasťou novely zákona o službách zamestnanosti, v stredu predstavil štátny tajomník rezortu práce a sociálnych vecí Branislav Ondruš.
„Zamedzíme takejto neserióznej turistike z evidencie a naspäť do evidencie,“ povedal. Novela tohto zákona by mohla byť podľa Ondruša účinná od začiatku apríla, najneskôr od začiatku mája budúceho roka a mala by tak už v budúcom roku pomôcť 20 až 30 tisícom evidovaných nezamestnaných prijať legálnu prácu.
Obmedziť by sa mala aj možnosť zárobkovej činnosti
Obmedziť by sa mala aj možnosť zárobkovej činnosti pre nezamestnaných evidovaných na úrade práce. V súčasnosti totiž môže evidovaný nezamestnaný zarobiť v hrubom 148,57 eura bez toho, aby bol vylúčený z evidencie nezamestnaných. Rezort práce a sociálnych vecí chce evidovaným nezamestnaným zakázať prácu v pracovnom pomere a obmedziť prácu na dohodu na najviac 40 dní v roku.
„Zdá sa nám, že 40 dní v priebehu roka je dostatočné dlhé obdobie na to, aby ten človek neprišiel o pracovné návyky a zároveň je to dostatočné obmedzenie na to, aby takýto človek nemohol byť zneužívaný na čiernu prácu,“ povedal Ondruš. Ako upozornil, v súčasnosti dlhodobo pracuje na dohody približne 40 tisíc evidovaných nezamestnaných. „Takmer štvrtina z nich sú nezamestnaní viac ako 36 mesiacov,“ upozornil. Pôvodný zámer, aby ľudia pracovaním na dohodu neprišli o pracovné návyky, sa tak podľa Ondruša nedarí naplniť.
Evidovaný nezamestnaný tiež nebude môcť popri evidencii na úrade práce pracovať u zamestnávateľa, u ktorého si zarábal pred zaradením do evidencie nezamestnaných. Ministerstvo práce chce okrem toho nezamestnaným zakázať prácu popri zotrvaní v evidencii úradov práce u zamestnávateľa, ktorý nezamestnaného v rámci výberového konania organizovaného úradom práce odmietol vziať do práce počas predošlých šiestich mesiacov. Hranica príjmu zo zárobkovej činnosti, do ktorej bude môcť nezamestnaný zotrvať v evidencii úradu práce, má zostať na úrovni 75 % zo sumy životného minima, čo je v súčasnosti 148,57 eura.
Zmeny majú nastať aj pri vykonávaní absolventskej praxe
Nezamestnaní budú mať jednoznačnú povinnosť nahlasovať úradu práce vykonávanie zárobkovej činnosti predložením dohody najneskôr deň pred nástupom do práce a následne preukázať príjem z tejto dohody. Ak toto nezamestnaný nedodrží, bude vyradený z evidencie. Dôvodom na vyradenie z evidencie úradu práce má byť aj odmietnutie ponuky na účasť na aktívnom opatrení trhu práce bez vážnych dôvodov. Zrušiť sa má aj súbeh zárobkovej činnosti a vykonávania absolventskej praxe alebo aktivačných prác.
Zmeny majú nastať aj pri vykonávaní absolventskej praxe. Ministerstvo práce od mája 2013 zaviedlo podmienku, že absolventská prax sa môže vykonávať iba pri prácach, ktoré zodpovedajú dosiahnutému vzdelaniu v príslušnej skupine učebných alebo študijných odborov. Po novom však chce rezort práce opäť umožniť vykonávanie absolventskej praxe v oblastiach, ktoré nemusia zodpovedať dosiahnutému stupňu a odboru vzdelania.
Podľa rezortu totiž stúpa počet absolventov škôl, ktorí nemajú zodpovedajúce vzdelanie na účel absolventskej praxe. Ďalšou plánovanou zmenou je možnosť vyčerpať príspevok na dochádzku za prácou a príspevok na podporu mobility za prácou aj pri zmene zamestnávateľa. Lehota na opätovné poskytnutie týchto príspevkov sa má skrátiť z dvoch rokov na jeden rok od ukončenia obdobia ich poskytovania.
