BRATISLAVA 9. marca (WEBNOVINY) – Úsporu približne 5 mil. eur by mala v tomto roku dosiahnuť Sociálna poisťovňa (SP) vďaka prepusteniu približne 600 zamestnancov. V ďalších rokoch predstavuje zníženie počtu zamestnancov o 600 osôb úsporu približne 8 mil. eur ročne. Ku koncu februára tohto roka sa počet zamestnancov Sociálnej poisťovne znížil o 425 ľudí. Cieľom poisťovne je, aby ku koncu júna tohto roku mala 5 263 zamestnancov. „Reálnu úsporu je možné stanoviť po zohľadnení nákladov na odstupné a odchodné vyplatené prepusteným zamestnancom v objeme približne 2,7 mil. eur v roku 2011. Uvedené kvantifikácie zohľadňujú vyplatené mzdy a s tým súvisiace plnenia, ako sú odvody, odstupné a odchodné,“ informovala hovorkyňa SP Jana Ďuriačová. Ďalšie úspory vyplývajúce z týchto opatrení sa podľa nej prejavia v nižších nákladoch na zabezpečenie stravovania, pracovné cesty, telefóny, či pohonné hmoty.
Zásadné úsporné opatrenia poisťovňa podľa Ďuriačovej realizovala aj v oblasti ostatných prevádzkových nákladov. „Významný vplyv mali osobné rokovania s najdôležitejšími dodávateľmi, ktorých výsledkom bola úprava zmluvných vzťahov,“ uviedla. Následný efekt by sa mal podľa nej prejaviť v znížení nákladov v poistení majetku vo výške 25 tis. eur ročne, úspora za upratovacie služby podľa Ďuriačovej dosiahne 188 tis. eur ročne a úspora na kancelárske potreby a tlačivá 50 tis. eur ročne. V oblasti informačných technológií predpokladá SP úspory vo výške cca 500 tis. eur. „Sú dôsledkom zníženia jednotkových cien služieb poskytovaných dodávateľmi a tiež eliminácie dodávateľov so sadzbami, ktoré sú vysoko nad trhovým priemerom,“ objasnila hovorkyňa.
SP tiež prehodnocuje obsadenosť pracovísk a budov Sociálnej poisťovne. „Výsledkom je aktuálna úspora na nájme budovy na Záhradníckej ulici vo výške cca 168 tis. eur ročne,“ informovala hovorkyňa. V oblasti racionalizácie organizačných zložiek poisťovne sa k 1. júlu tohto roka zlúčia pobočky Košice – mesto a Košice – okolie. To podľa poisťovne v oblasti nákladov predstavuje úspory približne 896 tis. eur v roku 2011, v ďalších rokoch bude úspora predstavovať približne 994 tis. eur ročne. V oblasti verejného obstarávania sa výberové konania začali realizovať prostredníctvom elektronických aukcií, čo podľa Ďuriačovej prinesie úsporu administratívnych nákladov a zabezpečí výber najvhodnejšieho uchádzača.
Poisťovňa tiež očakáva lepší výber poistného a vymáhania pohľadávok, a to vzhľadom na očakávané zlepšenie platobnej disciplíny platiteľov poistného. „Zároveň očakávame zlepšenie celkovej úspešnosti výberu poistného a príspevkov na starobné dôchodkové sporenie na úrovni 99 %,“ konštatuje Ďuriačová. Vo finančnom vyjadrení by malo ísť o zvýšenie príjmov poisťovne o približne 25,5 mil. eur v roku 2011. Ako dodáva poisťovňa, výber poistného a vymáhanie pohľadávok sa stali súčasťou hodnotiacich kritérií úspešnosti výkonov jej pobočiek.
