BRATISLAVA 8. decembra (WEBNOVINY) – Počet Slovákov, ktorí sa v Nemecku stali obeťami nelegálnych zamestnávateľských praktík, stále rastie. Ide o prácu v stavebníctve a Slováci odchádzajú z Nemecka s dlhmi a problematickou živnosťou. Nielenže nedostanú zaplatené, ale ešte čelia vymáhaniu povinných platieb od nemeckých úradov. „Odporúčame slovenským občanom, ak dostanú ponuku pracovať v Nemecku, aby sa dôkladne oboznámili s podmienkami práce a aby si dôsledne prečítali všetky dokumenty, ktoré im predložia na podpis a podpisovať len texty, ktorým rozumejú a s ktorými v plnom rozsahu súhlasia. V prípade akýchkoľvek pochybností odporúčame poradiť sa na príslušnom úrade práce alebo v špecializovanej poradenskej agentúre,“ upozornili z tlačového odboru Ministerstva zahraničných vecí SR.
Scenár takýchto prípadov je vždy rovnaký. Sprostredkovateľ nemeckej stavebnej firmy prostredníctvom inzerátu v lokálnej tlači alebo osobne ponúka prácu pre stavebných robotníkov. Záujemcom prisľúbi prácu a oznámi termín odchodu. Potrebné zmluvy dostanú občania na podpis buď tesne pred odchodom, alebo až v Nemecku. Nejde pritom o pracovné zmluvy, ale o zmluvy o subdodávkach stavebných prác a súčasne s takýmito zmluvami dostanú slovenskí zamestnanci na podpis žiadosť o zriadenie živnosti v Nemecku. Slovenskí občania následne začnú vykonávať dohodnuté stavebné práce, pričom dostávajú niekedy zálohovo zaplatený len zlomok dohodnutej odmeny alebo aj vôbec nič. Po niekoľkých týždňoch potom nemecký zamestnávateľ oznámi slovenským pracovníkom, že ich vzhľadom na nedostatok objednávok nemôže ďalej zamestnávať, prepustí ich s tým, že im ostane dlžný väčšiu časť odmeny za prácu alebo aj celú odmenu.
Zamestnávatelia sa spoliehajú na to, že záujemcovia o prácu zo Slovenska neovládajú nemecký jazyk ani nemecké právne predpisy a zneužívajú sociálnu situáciu slovenských občanov, pretože nábory robia v regiónoch s vysokou mierou nezamestnanosti, informuje diplomacia. Podľa slovenských diplomatov v Nemecku všetci občania, ktorí sa na úrady obrátili so žiadosťou o pomoc, uviedli, že zmluvám a žiadostiam, ktoré podpísali, nerozumeli.
Zmluvy, ktoré Slovákom zamestnávatelia dajú podpísať, sú formulované veľmi nejasne, čo im zhoršuje vyhliadky na prípadné vymáhanie dlžných čiastok súdnou cestou. Ešte väčší problém však vzniká v súvislosti so založenou živnosťou. Záujemcovia o prácu si neuvedomujú, že založením živnosti na seba preberajú povinnosť uhradiť odvody a dane, ktoré z každej živnosti vyplývajú. Povinnosť úhrady pritom platí aj vtedy, ak objednávateľ v skutočnosti neuhradil faktúry alebo ich uhradil len sčasti. Ide pritom o vysoké čiastky, pretože daňové a odvodové zaťaženie v Nemecku je viac než 50 percent z hrubého príjmu. Zároveň sa slovenskí občania vystavujú aj riziku ďalších postihov, lebo práca na živnosť pre jediného odberateľa je v Nemecku protiprávna.