Právna úprava má zmierniť nerovnosti, ktoré vznikajú v dôsledku prerušenia alebo obmedzenia zárobkovej činnosti počas starostlivosti o dieťa a legislatívne upraviť spôsob zhodnocovania dôchodkových nárokov týchto osôb.
Novelou zákona sa tiež predlžuje obdobie, za ktoré sa pri výpočte valorizácie penzií zohľadňuje tzv. medziročná dôchodcovská inflácia, zo šiestich na deväť mesiacov predošlého roka.
Status zamestnanca získajú bez ohľadu na to, či im z príslušnej dohody plynie právo na pravidelný mesačný príjem alebo nepravidelný príjem, resp. či od 1. januára 2023 študent alebo dôchodca využije právo určiť dohodu na účely uplatnenia odvodovej odpočítateľnej položky alebo nie.