Inklúzia

9.3. Neprehliadnuteľní Slováci, hviezdy Aloe Blacc a pôsobivý otvárací ceremoniál. (BLOG zo Svetových zimných hier Špeciálnych olympiád, 2.deň)

Režisér Marco Balich z Benátok ukázal extratriedu rovnako ako pred 19 rokmi na OH 2006 takisto v Turíne. Pre milovníkov tejto časti olympiády je dobrou správou, že Balich bude režírovať i blížiace sa OH 2026 v Miláne.

7.2. Henkel Slovensko podporuje inklúziu na pracovisku v spolupráci s Profesia Labom

Spoločnosť Henkel Slovensko sa zapojila do 2. ročníka projektu Profesia Lab, ktorý pomáha ľuďom so zdravotným znevýhodnením získať prvé pracovné skúsenosti.

Majstrovstvá sveta bezdomovcov vo futbale

2.12.24. Obľúbený šport, netradiční aktéri. Svetový šampionát sa vracia do Európy (video+foto)

Organizátori podujatia už nadviazali spoluprácu aj s Medzinárodnou futbalovou federáciou (FIFA).

2.12.24. Zástupcovia SKU rokovali s Druckerom o vzdelávaní pedagógov, témami bola aj inklúzia a prijímacie pohovory na stredné školy ( vskolstve.sk)

Prítomní boli aj štátni tajomníci, generálni riaditelia sekcií a riaditeľky Výskumného ústavu detskej psychológie a patopsychológie (VÚDPaP) a Národného inštitútu vzdelávania a mládeže (NIVaM).

11.11.24. Tesco strháva stereotypné nálepky, v jeho prevádzkach nájdu uplatnenie aj menšiny a znevýhodnení ( SITApotravinarstvo.sk)

Reťazec vydáva už štvrtú Správu o napĺňaní stratégie v oblasti diverzity, rovnosti a inklúzie.

11.11.24. Tesco strháva stereotypné nálepky, v jeho prevádzkach nájdu uplatnenie aj menšiny a znevýhodnení

Reťazec vydáva už štvrtú Správu o napĺňaní stratégie v oblasti diverzity, rovnosti a inklúzie.

ŠKOLSTVO: Návšteva premiéra na ministerstve

4.10.24. Ministerstvo školstva vyhlásilo novú výzvu zameranú na rozvoj gramotnosti dospelých ( vskolstve.sk)

Realizované projekty prispejú k zvýšeniu zamestnateľnosti, sociálnej inklúzie a rovnosti príležitostí.

Group of successful business people happy in office

4.7.24. Úspešné firmy kladú dôraz na diverzitu a inklúziu, tieto kľúčové faktory sú dôležité najmä pre mladých ľudí

Pracovné prostredie, kde sa každý zamestnanec cíti rešpektovaný a prijatý, vedie k vyššiemu výkonu a angažovanosti.

3.7.24. V čom spočíva tajomstvo úspešných firiem?

Diverzita a inklúzia v práci sa v súčasnosti stáva čoraz dôležitejšou témou každej úspešnej spoločnosti. Prečo a ako tieto dva kľúčové pojmy pretaviť do reality? Odpoveď na tieto dve otázky by mal poznať každý zamestnávateľ, ktorý chce byť úspešný.

7.5.24. Prepájanie generácií, podpora zdravotne znevýhodnených či rodovej rovnosti: Tesco oslavuje Mesiac diverzity

Tesco opäť potvrdzuje svoju pozíciu zamestnávateľa odrážajúceho rozmanitosť zákazníkov aj komunít.

18.3.24. Progresívci predložia na najbližšiu schôdzu parlamentu dva zákony na podporu osôb so zdravotným znevýhodnením (video)

Tragédia na Liptove, počas ktorej zomrela matka s dcérkou, je podľa PS pre vládu zdvihnutým prstom.

9.11.23. Tesco zvyšuje zastúpenie žien na vedúcich pozíciách: hypermarkety riadi o 9 percent viac manažérok ( SITApotravinarstvo.sk)

Tesco po tretíkrát vydáva Správu o napĺňaní stratégie v oblasti diverzity, rovnosti a inklúzie.

9.11.23. Tesco zvyšuje zastúpenie žien na vedúcich pozíciách: hypermarkety riadi o 9 percent viac manažérok

Tesco po tretíkrát vydáva Správu o napĺňaní stratégie v oblasti diverzity, rovnosti a inklúzie.

24.10.23. Spoločnosť Henkel Slovensko otvorene podporuje inklúziu LGBTI+ ľudí na Slovensku

Spoločnosť Henkel Slovensko spolu so zástupcami najväčších zamestnávateľov sa usilujú o zlepšenie práv a životných podmienok LGBTI+ ľudí na Slovensku.

ZHROMAŽDENIE: Odsúdenie nenávisti voči LGBTI

24.10.23. Predsudky a diskriminácia voči LGBTI+ ľuďom bránia Slovensku v ekonomickom raste, ukázala štúdia

Výskumy dokazujú, že diskriminačné postoje a zákony voči LGBTI+ ľuďom majú negatívny dopad nielen na zdravie a produktivitu zamestnancov a zamestnankýň, ale aj na celkovú ekonomiku krajiny.