Podľa pravidelného prieskumu, ktorý zrealizovala spoločnosť Manpower na vzorke 752 zamestnávateľov na Slovensku, nárast počtu zamestnancov v prvom štvrťroku budúceho roka očakáva 14 percent opýtaných zamestnávateľov a štyri percentá oslovených firiem ich pokles.
Na získanie nároku na príspevok bude po novom stačiť aj nahlásenie prechodného pobytu v súvislosti so získaním zamestnania, ak miesto prechodného pobytu na území SR je vzdialené od miesta trvalého pobytu najmenej 70 km.
Nízka mobilita pracovnej sily podľa výsledkov prieskumu pritom najviac postihuje ľudí s nízkym vzdelaním, ktorých je na úradoch práce evidovaných najviac. Dochádzať sa chce najmä tým, ktorí ukončili vysokú školu.
V porovnaní so začiatkom nového milénia máme u nás nižšiu nezamestnanosť, vyššie ceny, ale zároveň aj vyššie mzdy. Priemerný Slovák si tak zo svojho platu môže dovoliť kúpiť viac ako pred 15 rokmi.
Nezamestnanosť nad 20 percent malo na konci júla sedem okresov. Najvyššiu mieru nezamestnanosti zo všetkých okresov na Slovensku má dlhodobo okres Rimavská Sobota.
V prvom štvrťroku 2015 dosiahla miera nezamestnanosti u nás úroveň 12,4 percenta. Osem z desiatich nezamestnaných už ale kedysi bolo zaradených do pracovného procesu.