10.11. Ženy prejavujú rastúci záujem o investovanie, no konzervatívny prístup pretrváva ( SITAfinancie.sk) V súčasnosti investuje približne 35 % Sloveniek.
15.10. Platová nerovnosť na Slovensku pretrváva, ženy zarábajú o dvadsať percent menej ako muži ( SITAfinancie.sk) Takmer tri štvrtiny populácie vníma materskú dovolenku ako príčinu nižších zárobkov žien.
27.5. Ženy na Slovensku zarábajú takmer o pätinu menej ako muži, mzdovú nerovnosť má zmierniť nová smernica EÚ ( SITAfinancie.sk) Mzdová rodová diskriminácia predstavuje u nás reálny problém.
12.5. Ženy na Slovensku si ťažšie vytvoria finančnú rezervu, nižšie zárobky sa prejavujú aj na výške dôchodkov ( SITAfinancie.sk) Na Slovensku ženy zarábajú v priemere o pätinu menej ako muži.
11.3. Pri zachovaní súčasného tempa bude trvať 50 rokov, kým sa odstráni rozdiel v odmeňovaní mužov a žien ( SITAfinancie.sk) Na Slovensku sa rozdiel v odmeňovaní mužov a žien za rok 2022 zvýšil na 17,2 percenta.
23.2. O koľko musia ženy pracovať viac, aby zarobili rovnako ako muži? To číslo vás prekvapí, preto vzniká iniciatíva pre spravodlivé odmeňovanie ( SITAfinancie.sk) Najväčší rozdiel v platovom ohodnotení mužov a žien je podľa prieskumu agentúry 2muse v manažmente.
Najzodpovednejším obstarávateľom spomedzi vyšších územných celkov bol v minulom roku Nitriansky samosprávny kraj
Proces so Zoroslavom Kollárom v kauze korupcie na bratislavských súdoch pokračuje. Vypovedať by mal svedok