Vedúca pilotnej štúdie Julia Backmannová hovorí, že zamestnanci sa vo všeobecnosti cítili lepšie s menším počtom hodín a zostali rovnako produktívni ako pri päťdňovom týždni a v niektorých prípadoch boli dokonca produktívnejší.
K dôvodom sa podľa nich pridalo personálne decimovanie inštitúcií, prípadne i hromadné prepúšťanie, o ktorom výbor hovorí, že je „skrývané“ za konsolidáciu.