BRATISLAVA 7. marca (WEBNOVINY) – Takmer 230 tisíc samostatne zárobkovo činným osobám (SZČO) by mal po reforme daní a odvodov klesnúť ich čistý príjem. Dôvodom je najmä zvýšenie ich vymeriavacieho základu pri platení odvodov, ako aj nárast základu dane, keďže základ dane sa už nemá znižovať o zaplatené odvody. Približne 170,2 tis SZČO so ziskom z podnikania pred zdanením a odvodmi nad 3 416 eur do 8 162 eur sa má príjem znížiť v priemere o 8,4 %, resp. o 312,6 eur ročne. Zvyšnej skupine znevýhodnených SZČO, ktoré majú zisk z podnikania pred zdanením a odvodmi od 8 163 eur do 84 706 eur ročne, má príjem po reforme klesnúť v priemere o 11,2 %, resp. o 1 208,4 eura ročne. Vyplýva to z návrhu reformy daní a odvodov, ktorý pripravilo ministerstvo financií.
Vymeriavací základ SZČO pri platení odvodov sa má po reforme zvýšiť. Základ dane pri určovaní vymeriavacieho základu na sociálne poistenie by sa totiž nemal deliť číslom 2 a pri určovaní vymeriavacieho základu na zdravotné poistenie by sa nemal deliť číslom 2,14. Na SZČO by sa mala vzťahovať 9-percentná sadzba na zdravotné poistenie namiesto súčasnej 14-percentnej a sadzba na sociálne poistenie by mala klesnúť zo súčasných 33,15 % na 16 %. SZČO nemajú mať v uznateľných daňových nákladoch platby na sociálne a zdravotné poistenie.
Minimálny vymeriavací základ SZČO pri platení odvodov má podľa jedného z pracovných návrhov tvoriť 3,38-násobok životného minima, čo je 641 eur. Tým sa podľa rezortu financií zachová výška minimálnej platby do poistných systémov sociálneho a zdravotného zabezpečenia na súčasnej úrovni. Pre zdravotný a sociálny odvod sa uvažuje so stropom na úrovni 20-násobku životného minima (pre rok 2012 by predstavoval 3 793 eur) rovnako pre zamestnancov, SZČO a ľudí pracujúcich na dohody. V hre však podľa ministra financií Ivana Mikloša zostáva aj to, že by sa minimálny a maximálny vymeriavací základ naviazali na priemernú mzdu na Slovensku. Sociálny odvod pre fyzické osoby s príjmami z dohôd má byť na úrovni 13,1 %, keďže neplatia nemocenské poistenie, invalidné poistenie a poistenie v nezamestnanosti.
Podľa navrhovanej daňovo-odvodovej reformy by základom pre výpočet daní a odvodov mala byť superhrubá mzda, teda mzda zamestnanca zvýšená o odvody zamestnávateľa okrem polovice súčasného poistného na úrazové poistenie. Úrazové poistenie by sa malo presunúť zo Sociálnej poisťovne na komerčnú sféru. Zdravotné odvody by mali tvoriť 9 % zo superhrubej mzdy namiesto súčasných 14 % z hrubej mzdy. Súčasne by sa mal pre zamestnancov zaviesť jednotný sociálny odvod vo výške 19 % zo superhrubej mzdy. Približne 150 tis. nízkopríjmovým zamestnancom so zárobkom po minimálnu mzdu sa má po reforme znížiť daňovo-odvodové zaťaženie. Ich príjem má vzrásť v priemere o 8,2 %, resp. o 10,8 eura mesačne. Takmer 1,5 mil. zamestnancom s príjmom od minimálnej mzdy po 2 324 eur sa má príjem zvýšiť v priemere o 0,86 %, resp. o 5,54 eura mesačne.
