Ak by sa minimálna mzda na rok 2020 zvýšila zo súčasných 520 eur na navrhovaných 580 eur, ľudia zarábajúci minimálnu mzdu by si nemohli znížiť zdravotné odvody o odvodovú odpočítateľnú položku (OOP).
Tá v súčasnosti dosahuje 380 eur a klesá so zvyšujúcou sa hrubou mzdou zamestnanca, pričom pri hrubej mzde 570 eur sa už nedá uplatniť.
„Predpokladá sa postupné utlmovanie až zánik tohto nástroja prirodzenou cestou. Ministerstvo zdravotníctva v súčasnosti neuvažuje o zrušení, zvyšovaní alebo inej zmene odpočítateľnej položky legislatívnou cestou,“ uviedla pre agentúru SITA hovorkyňa rezortu zdravotníctva Zuzana Eliášová.
Jednorazové opatrenie
Odpočítateľná položka v zdravotnom poistení bola podľa nej koncipovaná ako jednorazové opatrenie v sociálnej oblasti. Určená bola na podporu nízkopríjmových skupín obyvateľstva a na vytvorenie priestoru na zníženie odvodového zaťaženia týchto nízkopríjmových skupín.
„S rastom ekonomiky a s tým súvisiacim rastom mzdy obyvateľstva, vrátane výrazného navyšovania minimálnej mzdy, je preto postupne dopad odpočítateľnej položky nižší,“ povedala.
Asociácia nemocníc Slovenska chce analyzovať dopad zvýšenia minimálnej mzdy na nemocnice
Aj pri raste minimálnej mzdy nad hranicu 570 eur tu podľa Eliášovej stále budú nízkopríjmové skupiny, ktorých príjem z najrôznejších dôvodov nebude dosahovať sumu 570 eur, napríklad pri práci na čiastkový pracovný úväzok bez ďalších príjmov. „U týchto skupín bude možné uplatnenie odpočítateľnej položky,“ dodala.
Zámerom bolo znížiť odvodové zaťaženie
Odvodovú odpočítateľnú položku na zdravotné poistenie zaviedla predchádzajúca vláda Roberta Fica od 1. januára 2015. Jej zámerom bolo znížiť odvodové zaťaženie slabo zarábajúcich zamestnancov. Ide o položku v maximálnej možnej výške 380 eur, ktorá klesá dvojnásobne rýchlo, ako rastie hrubá mzda zamestnanca nad sumu 380 eur.
Aktualizované: OĽaNO podporí stratifikáciu, ak uvidí v parlamente zákon definujúci čakacie lehoty
V súčasnosti sa uplatňuje na vymeriavací základ zamestnanca pri hrubej mzde do výšky 570 eur. Pri hrubej mzde nad 570 eur je táto položka nulová.
Do konca roka 2017 tento nástroj znižoval aj vymeriavací základ zamestnávateľa. Tým klesala celková cena práce pre zamestnávateľa pri mzde zamestnanca do 570 eur. Od 1. januára 2018 však odpočítateľná položka znižuje len zdravotné odvody nízkopríjmového zamestnanca.
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR navrhuje stanoviť minimálnu mzdu na rok 2020 vo výške 580 eur. V hodinovom vyjadrení by išlo o sumu 3,333 eura. Podľa ministerstva ide o kompromisné riešenie, keďže Konfederácia odborových zväzov SR požadovala zvýšenie na 635 eur a zástupcovia zamestnávateľov na 552,20 eura mesačne.
