V popradskej nemocnici sa v piatok ujal vedenia nový generálny riaditeľ a predseda predstavenstva v jednej osobe Anton Hanušín, manažér a lekár anesteziológ.
Šéf rezortu zdravotníctva Marek Krajčí rozhodol v piatok o odvolaní Ladislava Slobodníka z funkcie generálneho riaditeľa a predsedu predstavenstva nemocnice, ktorý však naďalej ostáva vo funkcii člena predstavenstva, a o odvolaní Petra Obrimčáka z funkcie člena predstavenstva.
Strata namiesto zisku
Ministerstvo zdravotníctva odôvodňuje tento krok tým, že napriek tomu, že nemocnica predložila revidovaný podnikateľský plán, ktorého výsledkom mal byť zisk vo výške 1 630 eur, bola výsledkom hospodárenia nemocnice za rok 2019 strata vo výške 291-tisíc eur.
Táto strata by bola až vo výške 1,47 milióna eur, keby nedošlo k uzatvoreniu dohody o urovnaní so Všeobecnou zdravotnou poisťovňou vo výške 1,18 milióna eur. Aj napriek tomuto úkonu predstavenstva je výsledkom hospodárenia strata.
Kladné hospodárske výsledky
Okrem toho bývalé predstavenstvo predložilo na schválenie podnikateľský plán nemocnice, ktorého výsledkom mala byť strata vo výške 1,2 milióna eur, pričom nemocnica v uplynulých obdobiach dosahovala kladné hospodárske výsledky.
„Neboli sme spokojní s tým, ako bývalé vedenie hospodárilo, okrem iného je tu napríklad projekt urgentu, ktorý je vo výstavbe a nemá domyslený prívod tepla. Hrozí, že pacienti by tam o pár mesiacov mrzli. Budeme musieť urýchlene riešiť tento problém v novonaprojektovanom urgente,“ uviedol konkrétny prípad minister zdravotníctva Marek Krajčí.
Ciele nového riaditeľa
Nového riaditeľa Antona Hanušína do funkcie vymenoval minister zdravotníctva na základe výberového konania. Nový riaditeľ chce pripraviť nový rozpočet, ktorý bude krytý výnosmi na činnosť nemocnice, hlavne po rokovaniach so zdravotnými poisťovňami.
„Veríme, že ak spravíme aj zmeny, ktoré budú viesť k efektívnym nákupom zdravotníckeho materiálu od dodávateľov, ale aj k zlepšeniu využívania liekov, a k ďalším krokom, tak sa nájdu úspory, ktoré nemocnicu posunú a bezpečne ukotvia vo vyrovnanom rozpočte,“ priblížil Hanušín.
Dodal, že je veľkou výhodou, že táto nemocnica je dobre personálne zabezpečená, čo je jej najväčšou devízou a môže tak ponúknuť zamestnancom kvalitnú prácu v kvalitným pracovných podmienkach. Podľa jeho slov to generuje efektivitu nemocnice, ktorá je potom dlhodobo udržateľná a ukáže sa, že kvalitne hospodáriť sa dá.
