Slovenský odborový zväz zdravotníctva a sociálnych služieb (SOZ ZaSS) hodnotí vývoj miezd v zdravotníckych zariadeniach za rok 2024 pozitívne, no zároveň vyzýva na pokračovanie v zavedenom systéme valorizácie.
Ten označuje za zásadný stabilizačný prvok, ktorý pomáha udržať zdravotnícke povolania atraktívne a motivujúce. Zvýšenie platov sa podľa odborárov premietlo do vyššej motivácie zdravotníckych pracovníkov, čo má priamy vplyv na kvalitu poskytovanej starostlivosti.
Úroveň platov
„Je potrebné udržať existujúci valorizačný mechanizmus, ktorý je stabilizačným faktorom pre zdravotnícke profesie. Tento mechanizmus je kľúčový nielen pre stabilitu sektorov zdravotnej starostlivosti, ale aj pre zaručenie toho, že profesie v zdravotníctve budú na Slovensku aj naďalej atraktívne pre mladú generáciu,“ uviedol predseda SOZ ZaSS Anton Szalay.
Rodiť na Slovensku alebo v zahraničí? Skúsenosti žien hovoria jasne, rozdiel je v prístupe
Priemerné mzdy pracovníkov v zdravotníckych zariadeniach v roku 2024 dosiahli nasledovné úrovne: lekár 4 945 eur, sestra 2 267 eur, pôrodná asistentka 2 090 eur, zdravotnícky laborant 2 009 eur, fyzioterapeut 1 595 eur, zdravotnícky záchranár 2 529 eur, praktická sestra 1 557 eur, rádiologický technik 2 609 eur, sanitár 1 415 eur, technicko-hospodársky pracovník I 1 585 eur, technicko-hospodársky pracovník II 2 569 eur a zamestnanci v robotníckych povolaniach 1 172 eur.
Oblasť sociálnych služieb
Zväz zároveň pripomína, že jeho úsilím sa podarilo presadiť zvýšenie miezd aj pre nezdravotníckych pracovníkov nemocníc, a to minimálne o 6,4 % s účinnosťou od 1. januára 2025. Szalay zároveň upozornil na kritickú situáciu v oblasti sociálnych služieb, kde sú mzdy mnohých zamestnancov stále pod úrovňou minimálnej mzdy.
Nemocnice majú vážne finančné problémy, niektorých chýbajú peniaze aj na výplaty zamestnancov
„Nízke príjmy zamestnancov, ktorí vykonávajú fyzicky a psychicky náročnú prácu, neoslovujú mladú generáciu. Čoskoro sa ocitneme v situácii, keď sa nebude mať kto postarať o klientov v zariadeniach sociálnych služieb,“ upozornil predseda SOZ ZaSS.
Podľa zväzu je nevyhnutné, aby sa trvalou prioritou štátu stala nielen valorizácia platov, ale aj zlepšenie pracovných podmienok v zdravotníctve a sociálnych službách. Iba tak je možné zabrániť odlevu mladých odborníkov do zahraničia alebo do iných odvetví.
