BRATISLAVA 12. decembra (WEBNOVINY) – Zamestnávatelia na Slovensku budú podľa spoločnosti Manpower v prvom štvrťroku budúceho roka pri nábore nových zamestnancov veľmi opatrní.
Podľa prieskumu, ktorý zrealizovala spoločnosť v novembri tohto roka na vzorke 750 zamestnávateľov na Slovensku, nárast počtu zamestnancov v prvom kvartáli budúceho roka očakáva 10 % opýtaných zamestnávateľov a 9 % pokles.
Žiadne zmeny v počte pracovných síl v prvých troch mesiacoch budúceho roka nečaká 70 % zamestnávateľov a 11 % oslovených zamestnávateľov sa k tejto otázke nevedelo vyjadriť. „ Je to zhoršenie oproti tomuto štvrťroku, na ktorý bol výhľad optimistickejší,“ uviedla na tlačovej besede generálna riaditeľka Manpower ČR a SR Jaroslava Rezlerová.
Na štvrtý štvrťrok tohto roka totiž spoločnosť Manpower predpovedala, že počet zamestnávateľov s očakávaným nárastom počtu zamestnancov prevýši o dva percentuálne body počet zamestnávateľov, ktorí budú prepúšťať.
Problémy v rybolove i stavebníctve
Zamestnávatelia v piatich z desiatich odvetví očakávajú v prvom štvrťroku 2012 zlepšenie náborového prostredia. Najoptimistickejšie výhľady hlási spracovateľský priemysel, kde percento firiem s plánovaným rastom počtu zamestnancov o 8 percentuálnych bodov prevýšil percento spoločností, ktoré plánujú prepúšťať. Rovnako pozitívne vyhliadky sú aj vo veľkoobchode a maloobchode.
V tomto sektore je rozdiel medzi percentom firiem s plánovaným náborom zamestnancov a percentom firiem, ktoré sa chystajú znižovať stav zamestnancov, takisto 8 percentuálnych bodov v prospech firiem s očakávaným prijímaním zamestnancov.
Nárast počtu pracovných síl predpovedajú aj zamestnávatelia vo výrobe a rozvode elektriny, plynu a vody, ako aj v ubytovaní, stravovaní a doprave.
Najmenej optimistické sú náborové plány zamestnávateľov v odvetví poľnohospodárstva, poľovníctva, lesníctva a rybolovu. Percento zamestnávateľov, ktorí očakávajú prepúšťanie zamestnancov, v tomto odvetví o 12 percentuálnych bodov presiahol počet firiem, ktoré sa chystajú rady zamestnancov rozširovať. Rovnako negatívny výhľad je aj v stavebníctve, kde percento subjektov s plánovaným znižovaním stavu zamestnancov je rovnako o 12 percentuálnych bodov vyššie ako percento subjektov, ktoré plánujú zamestnancov prijímať.
Optimistická Bratislava
Bratislavskí zamestnávatelia sú pri výhľade na prvý štvrťrok budúceho roka najoptimistickejší.
V tomto regióne je totiž o 6 percentuálnych bodov viac zamestnávateľov, ktorí chcú rozširovať rady zamestnancov oproti firmám, ktoré idú prepúšťať.
Nasleduje stredné Slovensko, kde tiež prevládajú zamestnávatelia s očakávaným náborom zamestnancov. Najmenej optimizmu majú zamestnávatelia na východnom Slovensku.
V tomto regióne totiž percento zamestnávateľov, ktorí chcú v prvých troch mesiacoch budúceho roka prepúšťať, prevýšilo o 6 percentuálnych bodov percento zamestnávateľov s plánovaným prijímaním zamestnancov.
Druhýkrát na Slovensku
Prieskum „Manpower Index trhu práce” sa vykonáva každý štvrťrok za účelom sledovania zámerov zamestnávateľov znížiť alebo zvýšiť počet zamestnancov počas nasledujúceho štvrťroku.
Na Slovensku sa tento výskum uskutočnil druhýkrát.
V rámci projektu Manpower Index trhu práce na 1. kvartál 2012 bola oslovená reprezentatívna vzorka 750 zamestnávateľov na Slovensku a bola im položená rovnaká otázka: „Ako očakávate, že sa zmení celkový počet zamestnancov vo vašej spoločnosti v nasledujúcom štvrťroku do konca marca 2012 v porovnaní s aktuálnym štvrťrokom?”.
Spoločnosť ManpowerGroup poskytuje služby a riešenia, ktoré pokrývajú životný cyklus zamestnanca a pomáhajú jej klientom dosiahnuť svoje ciele a zvýšiť si konkurencieschopnosť. Na Slovensku sa Manpower každý mesiac stará o personálnu a mzdovú agendu viac ako 2 tisíc pridelených zamestnancov, ktorých vyhľadal a ktorí pracujú u jeho klientov. Vďaka svojej sieti 5 pobočiek nájde Manpower ročne pre 500 klientov 6 tisíc nových spolupracovníkov.
