BRATISLAVA 6. marca (WEBNOVIY) – Ženy v Európskej únii v roku 2013 zarábali v priemere o 16,4 percenta menej ako muži.
Najmenší rozdiel medzi zárobkami mužov a žien bol v Slovinsku (3,2 percenta), na Malte (5,1 percenta) a v Poľsku (6,4 percenta) a najväčší v Estónsku (29,9 percenta), Rakúsku (23 percenta), Česku (22,1 percenta) a Nemecku (21,6 percenta).
Medzi manažérmi v Európskej únii bola iba tretina žien
Hoci ženy v roku 2013 tvorili 46 percenta všetkých zamestnancov v EÚ, medzi manažérmi bola iba tretina žien. Informoval o tom vo štvrtok štatistický úrad Európskej únie Eurostat.
Na Slovensku je rozdiel medzi platmi žien a mužov väčší, ako je priemer Európskej únie. Slovenské ženy v roku 2013 v priemere zarábali o 19,8 percenta menej ako muži.
Situácia na Slovensku sa oproti roku 2008 zlepšila
Situácia na Slovensku sa však oproti roku 2008 zlepšila, keďže vtedy ženy mali v priemere o 20,9 percenta nižšie platy ako muži. V roku 2013 bolo na Slovensku medzi manažérmi 33 percenta žien, čo sa rovná priemeru Európskej únie. Najmenej žien medzi manažérmi bolo v Luxembursku (16 percenta) a najviac v Maďarsku (41 percenta)
Rozdiel v platoch mužov a žien sa v rokoch 2008 až 2013 vo väčšine krajín EÚ zmenšil. Najviac sa rozdiel zmenšil v Litve a v Poľsku. Rozdiel sa však zväčšil napríklad v Portugalsku či v Španielsku. V rámci celej EÚ sa rozdiel v rokoch 2008 až 2013 zmenšil zo 17,3 percenta na 16,4 percenta.
