Grafton

23.4. Priemyselná výroba stojí pred novými výzvami, výkyvy na trhu práce pomôžu stlmiť aj zamestnaní cudzinci ( SITApriemysel.sk)

Na Slovensku dlhodobo chýbali ľudia najmä v priemysle, ktorý je nosným sektorom našej ekonomiky.

CV, životopis, nábor, pohovor, prijatie do práce

16.2. Vysoká škola už viac nestačí, slovenskí zamestnávatelia hľadajú hlavne prax a technologické zručnosti

Ideálny stav pre každého vysokoškoláka je nájsť si po skončení školy prácu v odbore, ktorý vyštudoval.

22.11.24. Nedostali ste vlani vianočné odmeny? Nedostanete ich zrejme ani tento rok, ukázal prieskum ( SITAfinancie.sk)

Finančné benefity, vrátane 13. a 14. mzdy či vianočných odmien, sú medzi zamestnancami dlhodobo najžiadanejšie.

11.10.24. Výrazné mzdové rozdiely medzi ženami a mužmi pretrvávajú najmä v stavebníctve a realitách, v ktorých krajoch sú rozdiely najväčšie?

V celoslovenskom meradle sú mzdy žien nižšie o 13,6 % než mzdy mužov pri porovnaní mediánu.

25.9.24. Na slovenskom trhu práce je momentálne viac pracovných ponúk ako záujemcov o zamestnanie

Až 75 % ľudí si dokáže nájsť novú prácu jednoducho a rýchlo, a takmer 90 % zamestnávateľov plánuje zvýšiť mzdy.

9.9.24. Čo by nemalo chýbať vo vašom životopise a motivačnom liste? Firmy pri výbere zamestnanca si všímajú tieto veci

V najbližších rokoch budeme sledovať trend, kedy budú zručnosti dôležitejšie ako to, kde uchádzači predtým pracovali.

Práca, kancelária, zamestnanie, mladí, technológie, mobil

1.8.24. Generácia Alfa bude od práce očakávať moderné pracovné prostredie a flexibilitu

Predstavitelia najmladšej generácie budú chcieť pracovať, kedy a kde im to bude vyhovovať.

31.7.24. Každá generácia ľudí má rozdielne požiadavky a očakávania v práci. Súhlasíte s podmienkami tej vašej generácie?

Zatiaľ čo zamestnávatelia sú na požiadavky generácií X a Y zvyknutí, so špecifikami generácie Z sa na pracovnom trhu začali stretávať len pomerne nedávno.

16.7.24. Letné brigády nie sú bez rizík. Na čo si treba dať pozor? ( SITAfinancie.sk)

Stredoškoláci aj vysokoškoláci si v lete často zarábajú doma alebo v cudzine.

18.6.24. Fluktuácia zamestnancov trápi dve tretiny slovenských firiem, najčastejším dôvodom na odchod je mzda ( SITAfinancie.sk)

Vzťahy na pracovisku sú dôležitým faktorom a z prieskumu vyplýva, že skoro tretine respondentov nevyhovovalo správanie ich šéfa.

5.6.24. Vývoj IKT špecialistov na Slovensku je v posledných rokoch pozitívny, no rastie pomalšie ako v iných európskych krajinách ( SITAtechnologie.sk)

Slovensko v rámci prieskumu Eurostatu obsadilo piatu priečku odzadu s podielom viac ako 4 % IKT špecialistov.

30.5.24. Toto leto bude menej študentských brigád, avizujú odborníci a súčasne upozorňujú na podvodné ponuky

Na hľadanie brigády na prázdninové mesiace majú síce študenti ešte nejaký čas, špecialisti však odporúčajú sledovať ich ponuku už teraz.

VOLKSWAGEN: Štart sériovej výroby nových modelov

23.2.24. Prechod na zelenú mobilitu môže byť veľkou príležitosťou pre Slovensko, bude si však vyžadovať osvojenie nových zručností zamestnancov ( SITApriemysel.sk)

Členské štáty EÚ, vrátane Slovenska, prijali legislatívu, ktorá by mala do roku 2050 zabezpečiť uhlíkovú neutralitu Európy.

29.12.23. Nízka nezamestnanosť v kombinácii s vysokou infláciou podľa Graftonu zrejme ostanú aj naďalej dvojsečnou zbraňou

Vysoká miera inflácie a zároveň nedostatok pracovníkov boli dva najdôležitejšie aspekty, ktoré v roku 2023 nútili zamestnávateľov zvyšovať mzdy.

14.2.23. Za prácou do zahraničia odchádzajú ľudia kvôli lepšej mzde a pracovným podmienkam. Láka ich Nemecko aj Holandsko

Personálna agentúra Grafton a Gi Group realizovali podrobný prieskum, ktorý mapuje trendy pohybu pracovníkov naprieč Európou.

Zobraziť viac

Grafton

Najčítanejšie

Správy

Ekonomika

Spoločnosť

Šport

Počasie

Video podcasty