Používate zastaralý prehliadač, stránka sa Vám nemusí zobraziť správne. Odporúčame stiahnuť nový prehliadač tu.

Martin Malo

Peniaze, darčeky, Vianoce

22.11. Nedostali ste vlani vianočné odmeny? Nedostanete ich zrejme ani tento rok, ukázal prieskum ( SITAfinancie.sk)

Finančné benefity, vrátane 13. a 14. mzdy či vianočných odmien, sú medzi zamestnancami dlhodobo najžiadanejšie.

Mzda, rovnosť pohlaví

11.10. Výrazné mzdové rozdiely medzi ženami a mužmi pretrvávajú najmä v stavebníctve a realitách, v ktorých krajoch sú rozdiely najväčšie?

V celoslovenskom meradle sú mzdy žien nižšie o 13,6 % než mzdy mužov pri porovnaní mediánu.

Ekonomika; práca; biznis; zamestnanie

25.9. Na slovenskom trhu práce je momentálne viac pracovných ponúk ako záujemcov o zamestnanie

Až 75 % ľudí si dokáže nájsť novú prácu jednoducho a rýchlo, a takmer 90 % zamestnávateľov plánuje zvýšiť mzdy.

Peniaze, peňaženka, minimálna mzda

16.8. Koľko percent Slovákov má každý rok vyšší plat? Číslo vás možno prekvapí ( SITAfinancie.sk)

Približne 12 percent zamestnancov sa mzda nezvýšila už dva roky a 15 percent nič nepridali od ich nástupu do zamestnania.

Ekonomika; práca; biznis; zamestnanie

2.4. Väčšina zamestnávateľov chce prijímať nových ľudí, mzdy plánuje zvýšiť až 90 percent z nich ( SITAfinancie.sk)

Ak bude inflácia naďalej klesať, v budúcom roku by mali reálne mzdy vzrásť.

Zamestnanie, práca, hľadanie práce

26.2. Mzda je iba jedným z dôvodov pre zmenu práce. Prečo Slováci menia svojho zamestnávateľa?

Mzda je síce najdôležitejšou motiváciou, no nie je jediným faktorom, ktorý môže pri rozhodovaní o zotrvaní v práci alebo jej zmene zavážiť.

IT, IT čkár, Technológie, PC

11.10.23. Mzdy v IT sektore rástli najpomalšie, dôvody treba hľadať aj v zámorí ( SITAtechnologie.sk)

V štyroch krajoch na Slovensku na mnohých pozíciách dokonca zostali mzdy na rovnakej úrovni ako v minulom roku.

CV, životopis, nábor, pohovor, prijatie do práce

15.9.23. Uvažujete nad zmenou práce? Rady personalistov, ako správne naštartovať novú kariéru

Dnes sú firmy viac naklonené prijať niekoho, kto sa chce učiť a je flexibilný, než toho, kto má všetky technické zručnosti, no chýba mu flexibilita.

Nezamestnanosť, práca, Peugeot Citroën

19.3.23. Slováci nemajú záujem o prácu vo výrobe, podniky preto plánujú prijať viac ľudí z krajín mimo Európskej únie

V tomto roku plánuje polovica slovenských výrobných podnikov naberať nových zamestnancov, ich zníženie plánuje len 11 percent firiem.