POPRAD 22. januára (WebNoviny.sk) – V spišskonovoveskej firme Embraco v pondelok podpísali kolektívnu zmluvu. Vedenie spoločnosti sa s odborármi z Odborového zväzu (OZ) KOVO dohodlo na mzdových podmienkach pre tento aj nasledujúci rok.
„Zásadnou vecou, o ktorej to všetko bolo, bol trinásty a štrnásty plat, ten nám odsúhlasili a podpísali. Tento rok teda dostaneme 700 eur a na budúci 800 eur vo forme bonusov a k tomu navýšenie mzdy,“ uviedol pre agentúru SITA predseda základnej organizácie OZ KOVO Juraj Hojnoš.
Dohoda tak podľa jeho slov priniesla zamestnancom spoločnosti na výrobu chladiarenských kompresorov a kondenzačných jednotiek v tomto roku medziročné navýšenie platov o jedenásť percent, vrátane spomínaných bonusov, a na budúci rok o šesť percent.
S kolektívnym vyjednávaním odborári a spoločnosť začali ešte v septembri minulého roka. Po tom, ako sa ani po mesiacoch nepodarilo so zamestnávateľom dohodnúť na mzdových podmienkach pre tento rok, zamestnanci vstúpili 8. januára do štrajkovej pohotovosti.
Odborári sa nedohodli s Embracom na vyšších platoch zamestnancov, uvažujú o vyhlásení štrajku
V prípade, že by sa nájsť spoločné riešenie nepodarilo, plánovali ostrý štrajk. V závode pracuje približne 2 300 zamestnancov, podľa Hojnoša tam priemerná hrubá mzda vlani predstavovala 964 eur.
Problém so zvyšovaním platov riešili odborový zväz a spoločnosť rovnako na prelome rokov 2016 a 2017, zložité rokovania vtedy trvali takmer štyri mesiace. Pre nízke platy na Spiši sa začiatkom decembra 2016 uskutočnil aj protestný pochod v Spišskej Novej Vsi, po ňom padla dohoda, ktorá zamestnancom priniesla medziročné zvýšenie tarifných platov v priemere o šesť percent.
