Otcovská dovolenka je novým typom materskej dávky, ktorá umožňuje otcom stráviť viac času so svojimi novorodencami. Táto dávka, zavedená pred dvomi rokmi, poskytuje otcom finančnú podporu na maximálne dva týždne v období šiestich týždňov po narodení dieťaťa.
Ako uvádza Sociálna poisťovňa, nárok na otcovské majú zamestnanci, povinne nemocensky poistené SZČO, dobrovoľne nemocensky poistené osoby a fyzické osoby v ochrannej lehote po zániku poistenia. Podmienky zahŕňajú starostlivosť o dieťa, nemocenské poistenie a minimálne 270 dní poistenia v posledných dvoch rokoch.
Výška otcovskej dávky sa vypočítava podobne ako materská, pričom predstavuje 75 % vymeriavacieho základu. Maximálna denná dávka je stanovená na 70,52 eura, čo za dva týždne predstavuje približne 987 eur.
Žiadosť o otcovskú dávku je potrebné podať do šiestich týždňov od narodenia dieťaťa, s možnosťou predĺženia v prípade hospitalizácie. Zamestnanci predkladajú žiadosť zamestnávateľovi, zatiaľ čo SZČO a dobrovoľne poistené osoby žiadajú priamo na pobočke Sociálnej poisťovne.
Niektoré profesie, ako príslušníci ozbrojených zložiek, majú špeciálne podmienky. Policajti, hasiči a záchranári môžu čerpať dva týždne, zatiaľ čo vojaci a príslušníci finančnej správy majú nárok len na desať dní.
Ak otec nevyužije otcovské, môže po splnení podmienok poberať materskú dávku počas 28 až 37 týždňov, v závislosti od situácie. Materskú dávku môže začať čerpať najskôr šesť týždňov po pôrode, ak matka neberie materskú ani rodičovský príspevok.
