Ak ste sa kvôli záplavám nemohli dostaviť do práce alebo ste v práci nemohli pracovať, ako zamestnanec máte zákonom nariadené príslušné kompenzácie a pracovné voľno u zamestnávateľa.
Odborník na dane a odvody Jozef Mihál poukázal na Zákonník práce, ktorý v takýchto situáciach určuje, na čo má zamestnanec nárok.
Povinnosti zamestnávateľa
V prípade, že zamestnanec je invalidný a na cestu do zamestnania používa vlastné vozidlo, ale kvôli záplavám nemôže prísť do práce, zamestnávateľ mu musí poskytnúť pracovné voľno s náhradou mzdy na nevyhnutne potrebný čas, najviac na jeden deň.
Pre extrémne výkyvy počasia vydali meteorológovia výstrahu pred silným dažďom. Ako predchádzať škodám a ako ich nahlásiť?
Podľa Zákonníka práce je zamestnávateľ tiež povinný ospravedlniť absenciu svojho zamestnanca, ak nemohol prísť do práce kvôli nepredvídanému prerušeniu premávky alebo kvôli meškaniu pravidelnej verejnej dopravy a nemohol prísť do práce iným primeraným spôsobom.
Náhrada mzdy
V týchto prípadoch zamestnávateľ poskytne pracovné voľno bez náhrady mzdy na nevyhnutne potrebný čas. Rovnako môže zamestnávateľ poskytnúť aj ďalšie pracovné voľno bez náhrady mzdy, s náhradou mzdy alebo pracovné voľno, ktoré si zamestnanec dodatočne odpracuje.
Vyčíňanie počasia vie zničiť aj celý majetok, no podľa odborníkov sa nechránime dostatočne. Čo robíme zle?
V prípade, že zamestnanec do práce prišiel, ale nemohol vykonávať prácu pre nepriaznivé počasie či záplavy, podľa zákona s tým súvisí náhrada mzdy najmenej vo výške 50 % jeho priemerného zárobku.
