Zvyšovanie minimálnej mzdy ovplyvní mnoho ekonomických a sociálnych aspektov vrátane výpočtu viacerých dávok a príplatkov.
V roku 2025 bude minimálna mzda na Slovensku dosahovať 816 eur mesačne, z čoho vychádza sadzba 4,690 eur za každú odpracovanú hodinu.
Podľa Zákonníka práce sa na základe novej minimálnej mzdy vypočítavajú aj náhrada za neaktívnu pracovnú pohotovosť mimo pracoviska, mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu, v nedeľu, počas sviatku, za nočnú prácu alebo aj kompenzácia za sťažený výkon práce.
„Za každú hodinu neaktívnej časti pracovnej pohotovosti mimo pracoviska patrí zamestnancovi náhrada najmenej 20 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu,” informuje Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR.
Práca v sobotu, nedeľu a vo sviatok
V roku 2025 tak náhrada za neaktívnu pracovnú pohotovosť mimo pracoviska bude predstavovať minimálnu sumu za každú hodinu 0,938 eur. Zamestnanec má za prácu v sobotu nárok na príplatok aspoň 50 % minimálnej mzdy za hodinu, čo bude po novom príplatok o minimálne 2,345 eur na hodinu.
„Ak sa u zamestnávateľa pravidelne pracuje v sobotu, môže byť tento príplatok nižší, minimálne však 45 % minimálnej mzdy, ak to stanovuje kolektívna alebo pracovná zmluva, a zamestnávateľ nemá odbory a zamestnáva menej ako 20 ľudí,” vysvetľuje rezort práce.
Maximálny trinásty dôchodok bude 606,30 eur. Niektorí penzisti už nemusia oznamovať jednu vec
Pracujúci v nedeľu alebo počas sviatku na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru má nárok na aspoň 100 % minimálnej mzdy za hodinu.
Za každú odpracovanú hodinu bude mať teda zaplatené 9,38 eur. Ak sa u zamestnávateľa pravidelne pracuje v nedeľu, môže byť tento príplatok nižší, minimálne však 90 % minimálnej mzdy, ak to stanovuje kolektívna alebo pracovná zmluva, a zamestnávateľ nemá odbory a zamestnáva menej ako 20 ľudí.
Príplatok za nočnú prácu
Zamestnanec má za nočnú prácu nárok na príplatok aspoň 40 % minimálnej mzdy za hodinu, čo je 1,876 eur. Ak ide o rizikovú prácu, príplatok je minimálne 50 %, teda 2,345 eur.
Ak sa väčšina práce u zamestnávateľa vykonáva v noci a nejde o rizikovú prácu, môže byť príplatok znížený na minimálne 35 %, ak to dovoľuje kolektívna alebo pracovná zmluva, a zamestnávateľ nemá odbory a zamestnáva menej ako 20 ľudí.
Najvyššie mzdy sú dlhodobo v IT sektore, ale rastú najpomalšie. Kde si zamestnanci prilepšili najviac?
Za každú hodinu sťaženého výkonu práce patrí zamestnancovi popri dosiahnutej mzde mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce najmenej 20 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu. To predstavuje príplatok v sume 0,938 eur na hodinu.
„Úprava minimálnej mzdy sa prejaví pri poskytovaní plnení, ktorých výpočet je prostredníctvom osobitných predpisov naviazaný na sumu minimálnej mzdy. Napríklad ide o príspevok obci na zabezpečenie starostlivosti o vojnové hroby, jednorazové odškodnenie prokurátora, jednorazové odškodnenie sudcu, jednorazové odškodnenie obetiam trestných činov, jednorazové odškodnenie pozostalým,” doplnilo ministerstvo práce.
Zároveň vplyvom zvýšenia sumy minimálnej mzdy sa môžu zvýšiť aj pracovné odmeny obvinených a odsúdených.
Minimálny vymeriavací základ bude 715 eur
Minimálny vymeriavací základ na platenie poistného na sociálne poistenie bude v roku 2025 činiť 715 eur. Minimálny vymeriavací základ sa však neodvíja od minimálnej mzdy, ale predstavuje 50 % priemernej mzdy spred dvoch rokov.
V roku 2025 je to 50 % priemernej mzdy z roka 2023, ktorá činila 1 430 eur. Zvýšenie minimálnej mzdy sa odrazí aj na odvodoch SZČO na nemocenské, starobné, invalidné poistenie a do rezervného fondu solidarity, ktoré spolu tvoria sumu 237,02 eur mesačne.
| Poistenie | sadzba v % | minimálny vymeriavací základ v roku 2025 v eurách | suma poisteného v eurách |
| nemocenské poistenie | 4,4 | 715 | 31,46 |
| starobné poistenie | 18 | 715 | 128,7 |
| invalidné poistenie | 6 | 715 | 42,9 |
| rezervný fond solidarity | 4,75 | 715 | 33,96 |
| celkom | 237,02 |
Zdroj: MPSVR SR
Nemocenské, materské dávky a ošetrovné (OČR)
Toto zvýšenie minimálnej mzdy bude mať vplyv aj na sociálne dávky, ako je nemocenské, materské dávky a ošetrovné (OČR), ktoré sa odvíjajú od vymeriavacích základov.
„Zvýšením minimálnej mzdy sa automaticky zvýšia aj vymeriavacie základy na platenie poistného, z ktorých sa počítajú dávky. V praxi sa to premietne pri dávkach, na ktoré vznikne nárok v roku 2025, keďže rozhodujúcim obdobím, z ktorého sa dávky počítajú je spravidla predchádzajúci kalendárny rok,” uviedol hovorca Sociálnej poisťovne Martin Kontúr.
Denná výška ošetrovného a nemocenského v roku 2025 môže dosiahnuť 14,11 eur a denná výška materského 19,24 eur. „Ak zamestnanec v celom rozhodujúcom období, v roku 2024 dosahoval príjem vo výške minimálnej mzdy, tak pri výpočte dávok, na ktoré Vznikne nárok v roku 2025 bude súčet vymeriavacích základov 9390 eur. Denný vymeriavací základ bude v sume 25,6558 eur,” priblížil na záver Kontúr.
