Študenti môžu počas leta brigádovať výhodnejšie vďaka odvodovej úľave. Počas letných prázdnin si mnoho študentov hľadá brigádu.
Sociálna poisťovňa im pripomína, že pri uzavretí dohody o brigádnickej práci so zamestnávateľom si môžu uplatniť odvodovú odpočítateľnú položku, takzvanú odvodovú úľavu. Týmto krokom si znížia vymeriavací základ na platenie poistného na dôchodkové poistenie, a z výplaty im tak v peňaženke zostane viac peňazí.
Iba u jedného zamestnávateľa
Brigádujúci študenti môžu od zamestnávateľa požadovať uplatnenie odvodovej úľavy len u jedného zamestnávateľa a na jednu dohodu o brigádnickej práci v jednom kalendárnom mesiaci. Ak majú viacero brigád, na ostatné si už odvodovú úľavu uplatniť nemôžu.
Študenti môžu ušetriť na daniach počas letných brigád
„Odvodová úľava predstavuje 200 eur za kalendárny mesiac. Ak je vymeriavací základ študenta nižší ako 200 eur, odvodová úľava sa rovná tomuto základu. Pri vyššom základe ako 200 eur študent platí poistné na dôchodkové poistenie z rozdielu medzi mesačným príjmom a sumou 200 eur,“ uvádza Sociálna poisťovňa.
Študenti zároveň môžu zarobiť toľko, koľko sa dohodnú so zamestnávateľom, sociálna poisťovňa neobmedzuje výšku príjmu z brigád. Pri platení poistného za zamestnávateľa na účely úrazového a garančného poistenia sa odvodová odpočítateľná položka v sume 200 eur neodpočítava.
Odvody na sociálne poistenie
Z vymeriavacieho základu 200 eur sú odvody na sociálne poistenie za zamestnanca vo výške 14 eur a za zamestnávateľa vo výške 45,60 eur.
Pri uplatnení odvodovej odpočítateľnej položky z vymeriavacieho základu 200 eur sú odvody za zamestnanca vo výške 0 eur a za zamestnávateľa 2,10 eur.
Študentky bez nemocenského poistenia nebudú mať nárok na tehotenské a materské dávky
Z vymeriavacieho základu 400 eur sú odvody za zamestnanca vo výške 28 a za zamestnávateľa 91,20 eur. Pri uplatnení odvodovej úľavy sa za zamestnanca odpočíta 14 eur a za zamestnávateľa 47,70 eur.
