Priemyselná výroba, ktorá je chrbtovou kosťou slovenskej ekonomiky, stojí v súčasnosti pred novými výzvami. Kým ešte koncom minulého roka hovorili zamestnávatelia z tohto sektoru o chýbajúcich pracovníkoch, v súčasnosti prichádzajú správy o obmedzovaní výroby, rušení pracovných miest a znižovaní počtu zamestnancov.
Dlhodobo chýbali ľudia v priemysle
Od začiatku roku 2025 bolo podľa Ústredia práce nahlásených až 20 hromadných prepúšťaní, ktorými je ohrozených viac než 1 900 pracovných miest. Meniaci sa dopyt a vysoké náklady sú pritom dôvodom na úpravu výrobných plánov nielen v automobilkách a v ich dodávateľskom reťazci. Radikálne rozhodnutia nedávno urobili napríklad aj výrobcovia obuvi v Martine a Handlovej či fabrika na výrobu ochranných pracovných prostriedkov v Partizánskom.
Na Slovensku dlhodobo chýbali ľudia najmä v priemysle, ktorý je nosným sektorom našej ekonomiky. Výrazný bol napríklad dopyt po operátoroch strojov, kde firmám pomáhali obsadiť voľné pracovné miesta zahraniční pracovníci.
Spoločnosť ECCO vyplatí svojich zamestnancov. Ak sa tak nestane, štát zasiahne, ubezpečuje Tomáš - VIDEO
„Ich počet u nás koncom minulého roka stúpol na viac než 110 000, pričom z cudziny bol až každý ôsmy operátor výroby,“ konkretizuje Jitka Kouba, riaditeľka marketingu personálnej agentúry Grafton.
Úspešnosť minuloročných opatrení v rámci migračnej politiky potvrdzoval aj klesajúci počet voľných pracovných miest v priemysle – podľa údajov Štatistického úradu Slovenskej republiky bolo v prvom kvartáli roku 2024 v priemyselnej výrobe takmer 3 500 voľných pracovných miest, v poslednom kvartáli to bolo takmer o tisíc voľných pracovných miest menej.
Snažia sa udržať pracovníkov
Dnes viacerí výrobcovia reagujú na zmeny na svetových trhoch úpravou svojej produkcie, no zároveň hľadajú aj možnosti na jej stabilizáciu. Tam, kde je to možné, sa preto snažia udržať si kmeňových pracovníkov.
„Napríklad systém národných víz, cez ktorý sa na Slovensku minulý rok podarilo zamestnať väčší počet cudzincov, umožňoval uzavrieť s nimi zmluvu maximálne na jeden rok. Títo zahraniční pracovníci tak tvoria istú pružnú zložku, vďaka ktorej sa znižovanie počtu zamestnancov nemusí vždy až tak výrazne dotknúť našincov,“ pripomína J. Kouba.
Netreba ignorovať globálne trendy
Aby úspešná slovenská výroba ostala aj naďalej úspešnou, nemôžeme ignorovať globálne trendy, ktoré sa ani zďaleka netýkajú iba automobilového priemyslu.
Nejde pritom len o fakt, že sa pre výrobcov stávame drahou krajinou. Personalisti pravidelne upozorňujú aj na potrebu zmien vo vzdelávacom systéme tak, aby sme dosiahli lepšiu kvalifikačnú štruktúru absolventov škôl vzhľadom na zameranie našej ekonomiky.
Kožiarsky a textilný priemysel na Slovensku kolabuje, odborári z toho vinia nečinnosť štátu
Dôležitý je i širší záber jednotlivých študijných odborov, ktoré tak dokážu lepšie reagovať na meniacu sa situáciu, napríklad na transformáciu povolaní vplyvom umelej inteligencie.
„Najmä stredné školy by mali ponúkať študijné odbory, ktoré nie sú úzko špecializované, ale majú napríklad presah do technológií. Vďaka orientácii na viacero odvetví totiž umožnia absolventom väčšiu flexibilitu pri výbere zamestnania,“ hovorí Jitka Kouba.
