Na prepočty už vydaných rozhodnutí o dôchodkoch z prvého piliera pre sporiteľov v druhom pilieri má Sociálna poisťovňa čas do 30. marca 2021, zvýšená suma dôchodku im však bude doplatená spätne od 1. januára 2020.
Väčšina potravinárskych podnikov totiž nevie utlmiť úpravu minimálnej mzdy vo vlastnej ekonomike a bude nútená rokovať o zvýšení odbytových cien, uviedla Slovenská poľnohospodárska a potravinárska komora.
Pôvodný návrh odborárov na zvýšenie minimálnej mzdy na 635 eur podľa ich hovorkyne Martiny Nemethovej vychádzal z prognózovanej priemernej mzdy pre rok 2020.
Smeru a odborárom podľa Fica záleží na prijatí európskej minimálnej mzdy, ako aj na znížení nadčasov, ktoré môže zamestnávateľ nariadiť svojmu zamestnancovi, zo súčasných 150 hodín na 100 hodín ročne.
Čas na dohodu o novej sume najnižších hrubých zárobkov máme do 15. júla a dovtedy je to viacmenej naša interná záležitosť , povedal viceprezident Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení SR Rastislav Machunka.
Podľa Konfederácie odborových zväzov SR ide o veľmi výhodný bonus tak pre zamestnanca, ako aj zamestnávateľa, keďže trinásty plat vo výške 500 eur je oslobodený od daní a zdravotných odvodov.
Zákon o minimálnej mzde predpokladá, že odborári a zamestnávatelia začnú rokovania o sume najnižších hrubých zárobkov na ďalší rok najneskôr od 1. apríla.
Viceprezident AZZZ Rastislav Machunka uviedol, že najnižšie zárobky by nemali byť politickou témou a mali by sa naviazať na nejaký ekonomický vzorec ako napríklad na rast produktivity práce, priemernej mzdy, či na infláciu.
Spravodlivé mzdové ohodnotenie a primerané pracovné podmienky môže podľa KOZ zamestnancom v právnom štáte garantovať iba platná kolektívna zmluva cez fungujúci a rovnocenný sociálny dialóg.