Pre zlepšenie materiálneho zabezpečenia policajtov je podľa združenia Za lepšiu políciu potrebné zvýšiť nástupné platy a začať uplatňovať kariérny rast a hodnotenie policajtov nie podľa výberu pokút, ale napríklad podľa vyriešených prípadov.
Motivačný systém
Pre agentúru SITA to uviedol šéf združenia a bývalý policajný funkcionár Branislav Diďák. „Treba vytvoriť motivačný systém v odmeňovaní, ktorý by schopných doslova nabádal zvyšovať si kvalifikáciu a pracovať na sebe. Nepotrebujeme veľa policajtov, potrebujeme veľa dobrých a profesionálne zdatných strážcov zákona,“ zdôraznil s tým, že rôzne politicky motivované príplatky nie sú z dlhodobého hľadiska dobrým a systémovým riešením.
Nezvestnú matku troch detí zo Špačiniec našli za dedinou mŕtvu
Pokiaľ ide o materiálne vybavenie policajtov, podľa Diďáka sme často konfrontovaní s veľkými tendrami na rôzne vybavenia za premrštené ceny ako napríklad detektory alkoholu, telové kamery a podobne.
Jednotka hodnoty za peniaze
„Je potrebné čím skôr aj na ministerstve vnútra zaviesť a implementovať jednotku hodnoty za peniaze a plytvanie sa výraznejšie zníži. Viac prostriedkov ostane na výbavu, ale najmä na účelnú výbavu policajtov,“ dodal.
Policajný zbor má v súčasnosti približne 23 100 príslušníkov. Obsadenosť pozícií odhaduje rezort vnútra na 92 percent. Od januára by sa policajtom mali podľa dohody rezortu s odbormi zvýšiť platy o 10 percent.