Za kľúčové pritom združenie považuje rozhodnutie, aké práce má nová IT organizácia verejnej správy zabezpečovať a tomu prispôsobiť aj vytvárané pracovné pozície.
V posledných rokoch sa totiž stalo pravidlom, že vlády si do rozpočtu zapracovali stámiliónové rezervy na prípadný lepší hospodársky vývoj, ktoré im následne umožňovali míňať daňové a odvodové nadpríjmy na rôzne opatrenia.
Problémom zamestnancov verejnej správy na Slovensku nie je ich počet, ale štruktúra. Konštatoval to Útvar hodnoty za peniaze (ÚHP) na Ministerstve financií SR.
Únia miest Slovenska (ÚMS) plánuje na konci januára predstaviť návrh reformy verejnej správy, ktorý bude obsahovať zmenu súčasného volebného systému na Slovensku a zmeny v oblasti kompetencií samospráv a ich financovania.
Podľa Viktora Novysedláka z Rady pre rozpočtovú zodpovednosť bude musieť vláda v prípade, ak ostatné subjekty verejnej správy prekročia rozpočtované výdavky, túto odchýlku sanovať zo štátneho rozpočtu.
Ministerstvo vnútra SR predloží na schvaľovanie koncom júla tri vzájomne previazané projekty a Úrad podpredsedu vlády SR pre investície a informatizáciu predkladá na schválenie jeden projekt. Odborníci na IT zo Slovensko.
Tarifný plat je podľa nezaradeného poslanca NR SR Miroslava Beblavého jediná sociálna istota, ktorá je garantovaná každému verejnému zamestnancovi, a túto základnú sociálnu istotu navrhuje strana Smer a vláda pre 144-tisíc verejných zamestnancov zrušiť.
Ak si vláda svoj záväzok predložiť nové platové tarify pre verejnú službu podľa šéfa KOZ Jozefa Kollára urýchlene nesplní, nevylučuje ani vyhlásenie štrajkovej pohotovosti.
Generálny sekretár Asociácie priemyselných zväzov SR Andrej Lasz na rokovaní výboru upozornil na to, že hrozí duplicitné vyplácanie príplatkov za sobotu a nedeľu, a to na základe zákona a súčasne aj podľa kolektívnej zmluvy v danom podniku.
Vo verejnej správe platové tarify od začiatku tohto roka stúpajú približne 153 tisíc zamestnancom, s výnimkou učiteľov, ktorým sa platy zvýšili o šesť percent od 1. septembra.
Odmeňovanie vo verejnej správe podľa nezaradeného poslanca NR SR Miroslava Beblavého nespĺňa kritériá kladené na minimálnu mzdu v súkromnom sektore, a preto ho považuje zo strany štátu za diskriminačný.