Odbory v spoločnosti Dell Slovensko žiadajú lepšie pracovné podmienky pre zamestnancov. Vedeniu IT firmy preto predložili návrh Kolektívnej zmluvy s 30 opatreniami.
Medzi nimi sú vyššie odstupné pre zamestnancov, mimoriadny bonus pre ŤZP po skončení pracovného pomeru, pružnejší pracovný čas pre rodičov s deťmi, príspevok pre vzdelávanie detí zamestnaných rodičov, či platené voľno po odpracovaní desiatich rokov až na šesť mesiacov vo výške 35% mesačného platu.
Kolektívne vyjednávanie od júla
Odborári tvrdia, že ich požiadavky z finančného hľadiska podnik nepoškodia. „My nechceme otvárať zo zamestnávateľom otázku miezd a v tom sa najviac odlišujeme od tradičných odborov,“ uviedol predseda odborov Daniel Andráško.
U. S. Steel Košice a odborári dospeli k vzájomnej dohode, zamestnancom zvýšia platy
Podľa neho zamestnanci Dellu nechcú nič iné, len čo najviac sa priblížiť k európskym štandardom tejto spoločnosti. Kolektívne vyjednávanie beží od 1. júla.
Bez prvotnej reakcie
„Očakávame, že sa s vedením spoločnosti čoskoro dostaneme k prerokovaniu našich návrhov v rámci kolektívneho vyjednávania. Nateraz sme zaznamenali iba prvotnú reakciu,“ dodal Andráško.
Technologies Unions Slovakia je odborová organizácia v slovenskej pobočke amerického technologického gigantu Dell. Samotná spoločnosť Dell patrí k technologickým lídrom a na Slovensku zamestnáva 2 500 ľudí.
